职位名称:外贸业务员
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 销售部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 237 次
[更新日期] 2024/3/29 17:37:53
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职位描述及要求:
一、岗位职责:
1、维护与开拓大客户,协助销售经理完成公司销售计划。
2.负责联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同;
3.负责生产跟踪、发货;
4.负责单证审核、报关、售后沟通等工作;
5.客户的拓展与维护;
6.业务相关资料的整理和归档;
二、岗位要求:
1、本科及以上学历,专业不限,具有一年以上外贸业务实际工作经验;
2、英语六级以上,精通口语,思路清晰、心态良好,工作积极主动,有较强的沟通能力;
3、熟悉外贸业务员岗位工作流程
4、有机械行业经验者优先。
职位名称:销售代表(科博事业部)
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-10000元
[所属部门] 科博
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-40
[岗位浏览] 3157 次
[更新日期] 2024/3/29 17:36:50
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职位描述及要求:
一、岗位职责/工作内容
1.负责公司产品的销售与市场推广;
2.新客户及市场的开发,老客户的维护,完成销售计划;
3.定期收集市场信息,竞争对手、业务发展动向、客户需求、趋势进行分析与预测;
二、任职条件
1.具有敏锐的市场意识,良好的沟通能力与抗压能力;
2.1年及以上销售或市场拓展经验,有营销岗位工作经营者优先,优秀毕业生亦可。
3.加分项:大客户销售维护经验。
4.能适应长期出差;
职位名称:花键铣
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-9000元
[所属部门] 生产部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 20-40
[岗位浏览] 1463 次
[更新日期] 2024/3/29 17:36:07
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职位描述及要求:
1、有花键铣经验或一定机械基础;
2、身体健康,工作态度好,能服从工作安排。
职位名称:机修
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-8000元
[所属部门] 生产部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-45
[岗位浏览] 2671 次
[更新日期] 2024/3/29 17:35:47
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职位描述及要求:
一、岗位职责/工作内容
1.负责公司机器设备日常保养与维修;
2.负责公司机器设备定期预防检查与日常巡查;
3.频繁故障改良与改进;
4.负责做好设备档案记录;
5.领导临时安排的工作。
6.熟悉或精通液压设备
二、任职条件(月休4天)
1.2年以上相关工作经验;
2.熟悉设备检修工作流程;
职位名称:技术工程师
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-8000元
[所属部门] 技术部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-40
[岗位浏览] 1179 次
[更新日期] 2024/3/29 17:35:41
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职位描述及要求:
一、岗位职责及工作内容
1、负责汽配机械零部件项目工程师
2、负责2D图纸,3D图纸转换,熟练CAD、CAXA、UG/Solidworks;
3、负责工艺文件的编制;
4、负责工装夹具的设计(包含模具);
5、负责APQP文件的编制以及相关技术文件的校对审核;
二、任职要求:
1、有3年以上汽车零部件工作经验优先;
2、有较强的组织能力、学习能力、具备坚韧的意志能力;
3、对机械锻造、热处理及机加工知识能力的掌握和了解。
职位名称:品质文员
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 3500-4500元
[所属部门] 品管部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 490 次
[更新日期] 2024/3/29 17:35:09
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职位概要:
配合销售部完成日常出货、日常异常单据录入分析汇总、部门文件管理工作。
工作内容:
1、负责日常品质出货报告、过程记录表单编制;
2、负责日常品质三检记录发放及回收;
3、负责日常品质异常单据录入及分析汇总;
4、负责技术质量部内外部文件、图纸、规章制度管理(签发、回收);
5、负责公司内外部质量问题汇总;
6、完成上级交办的其他任务;
任职要求:
1、机械、计量、仪器等相关专业中专以上学历。
2、有文员工作经验优先,无经验者具备较强学习能力熟练使用办公软件(Excel、word、PPT)
4、具备识图、辨图的能力;
3、有较强的沟通能力。
职位名称:电气装配技术员
[招聘人数] 不限
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 科博
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 69 次
[更新日期] 2024/3/29 17:33:29
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职位描述及要求:
岗位职责:
1.主负责公司自动化设备的电柜以及设备外接线的电气装配;
2.配合车间做好5S管理;
岗位要求:
1.中专以上学历,电气自动化或多年同行业经历等相关专业;
2.熟悉PLC.继电器、低压元器件、仪器仪表等元器件的应用;
3.有非标设备相关接线的3年以上经验优先考虑;
4.能够看懂接线图,可以独立进行电气装配;
5.动手能力强,有较强的责任心.团队合作意识,善于沟通。
职位名称:数控带班组长
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 生产部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 20-40
[岗位浏览] 1590 次
[更新日期] 2024/3/29 17:32:45
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职位描述及要求:
一、岗位职责/工作内容
1.负责保质保量的完成相关产品的日常生产工作;
2.领导交办事项等;
二、任职条件
1.熟练数控车编程与操作;
2.有丰富的数控车调机能力;
3.身体健康、工作态度好,能服从工作安排。
职位名称:数控车工
[招聘人数] 4名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-12000元
[所属部门] 生产部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 20-40
[岗位浏览] 4979 次
[更新日期] 2024/3/29 17:32:38
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职位描述及要求:
一、岗位职责/工作内容
1.负责保质保量的完成相关产品的日常生产工作;
2.领导交办事项等;
二、任职条件
1.熟悉车床编程与操作;
2.有1年以上相关岗位工作经验,识图;
3.动手能力能力强,能吃苦,责任心强,能服从工作安排;
4.数控专业应届毕业生亦可接受。
职位名称:营销经理(驻外办事处)
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-25000元
[所属部门] 科博
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 28-45
[岗位浏览] 2854 次
[更新日期] 2024/3/29 17:31:20
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职位描述及要求:
一、岗位职责/工作内容
1.根据公司整体经营计划完成年度销售计划;
2.组织定期市场调研与分析,及时了解同行业信息动向,为经营决策提供支持;
3.推进渠道建设,拓宽业务渠道;
4.梳理与完善部门制度、流程体系,配套完成表单设计;
5.客户分析、客户回访、客户关系管理,协助解决客诉问题;
6.带领团队,负责团队人员培训、考核、激励;
7.负责公司整体的对外宣传、营销策划活动;
8.领导交办的其他工作事项。
二、任职条件
1.大专及以上学历,市场营销、工商管理、机电理工专业等专业优先考虑;
2.年龄28-45周岁,男女不限;
3.2年及以上同岗位工作经验;
4.熟练的掌握市场营销技巧、具有一定的企业管理知识和企业管理能力;
5.能适应长期出差;
职位名称:质检员(机械事业部)
[招聘人数] 5名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 品管部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 18-45
[岗位浏览] 3674 次
[更新日期] 2024/3/29 17:30:37
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职位描述及要求:
一、岗位职责/工作内容
1.负责进料检验工作:及时对原材料、零部件等外购或外协产品进行检验,保证检验数据真实、准确与有效;
2.负责制程检验工作:及时对产品的生产过程进行质量检验,以及其他检验和测试过程的控制;
3.负责成品检验工作:对产品检测率和产品放行负责;
4.负责对不良品/不合格品的评审与控制;
5.负责游标卡尺等计量、检测用具及设备的日常管理;
6.上级交办事项等。
二、任职条件
1.中专及以上学历;
2.熟练使用word、Excel等office办公软件;
3.能熟练使用常规量具;
4.有1年及以上机械行业工作经验者,优先考虑。
5.需要倒班
职位名称:后端开发工程师
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 7000-9000元
[所属部门] 软件开发部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 23-45
[岗位浏览] 1436 次
[更新日期] 2024/3/29 17:34:21
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职位描述及要求:
任职要求:
1、熟悉java后台开发,3年以上开发经验,扎实的java编程基础,熟悉面向对象编程。
2、熟练使用spring、springMVC、springboot、mybatis等开源框架,熟悉微服务框架SpringCloud\cloudalibaba及相关组件。
3、能够熟练编写主流数据库oracle、mysql或sqlserver的sql并能优化语句性能,熟练使用常用的sql函数,对于慢sql做到会调优、会优化索引。
4、熟悉主流NoSQL技术,包括Redis、slasticsearch、mongodb等。
5、熟悉MQ技术,包括RocketMQ、kafka等,熟悉NIO、多线程、高并发编程。
岗位要求:
1、计算机、通信等相关专业,大专以上学历
2、有团队协作精神,服从团队安排,保质保量完成开发任务
3、根据公司业务要求适应不定时外地出差
职位名称:人资经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-12000元
[所属部门] 人力资源部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 35-45
[岗位浏览] 1702 次
[更新日期] 2024/3/29 17:29:30
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职位描述及要求:
一、岗位职责/工作内容
人资模块:
1.人力资源规划:根据企业总体发展战略目标,设计合理的企业组织架构,进行人力资源规划,促进企业发展目标的实现。
2.招聘:根据企业用人需求,制定招聘计划,整合招聘渠道,组织开展面试工作,择优录用,合理配置,及时跟踪部门用人情况,合理评估及反馈。
3.培训:负责员工岗前培训,帮助新员工迅速融入企业并创造个人价值,通过多渠道梳理在职员工培训需求,制定培训计划,组织培训实施,让员工胜任岗位工作,满足企业发展的用人需求。
4.绩效:制定合理的绩效方案,根据绩效实施情况不断优化和完善,促进员工工作方法的改善和工作效率的提升。 5.薪酬:根据同行业情况、地区差异及公司发展战略制定公司薪酬制度,在有效激励员工的同时合理控制企业管理成本。
6.员工关系管理:根据劳动法及相关法律法规,建立合法劳动关系。做好员工入职、任职及离职等各环节的工作,构建和谐企业劳动关系,创造良好的企业文化,增强企业凝聚力,促进企业健康发展。
二、任职条件
1.大专及以上学历,人力资源管理、心理学、劳动经济学等相关专业优先考虑。
2.3年以上人事行政经理工作经验,擅长人力资源六大模块的工作开展。
3.熟悉word、excel、PPT等办公软件。
4.分析判断能力出色,条理性强。
5.计划执行能力出色,团队协作能力强。
6.擅长处理人际关系,了解员工心理。
7.领悟力强,抗压能力强。