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最新招聘
职位名称:外贸业务员
职位描述及要求:
一、岗位职责: 1、维护与开拓大客户,协助销售经理完成公司销售计划。 2.负责联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同; 3.负责生产跟踪、发货; 4.负责单证审核、报关、售后沟通等工作; 5.客户的拓展与维护; 6.业务相关资料的整理和归档; 二、岗位要求: 1、本科及以上学历,专业不限,具有一年以上外贸业务实际工作经验; 2、英语六级以上,精通口语,思路清晰、心态良好,工作积极主动,有较强的沟通能力; 3、熟悉外贸业务员岗位工作流程 4、有机械行业经验者优先。
职位名称:销售代表(科博事业部)
职位描述及要求:
一、岗位职责/工作内容 1.负责公司产品的销售与市场推广; 2.新客户及市场的开发,老客户的维护,完成销售计划; 3.定期收集市场信息,竞争对手、业务发展动向、客户需求、趋势进行分析与预测; 二、任职条件 1.具有敏锐的市场意识,良好的沟通能力与抗压能力; 2.1年及以上销售或市场拓展经验,有营销岗位工作经营者优先,优秀毕业生亦可。 3.加分项:大客户销售维护经验。 4.能适应长期出差;
职位名称:花键铣
职位描述及要求:
1、有花键铣经验或一定机械基础; 2、身体健康,工作态度好,能服从工作安排。
职位名称:机修
职位描述及要求:
一、岗位职责/工作内容 1.负责公司机器设备日常保养与维修; 2.负责公司机器设备定期预防检查与日常巡查; 3.频繁故障改良与改进; 4.负责做好设备档案记录; 5.领导临时安排的工作。 6.熟悉或精通液压设备 二、任职条件(月休4天) 1.2年以上相关工作经验; 2.熟悉设备检修工作流程;
职位名称:技术工程师
职位描述及要求:
一、岗位职责及工作内容 1、负责汽配机械零部件项目工程师 2、负责2D图纸,3D图纸转换,熟练CAD、CAXA、UG/Solidworks; 3、负责工艺文件的编制; 4、负责工装夹具的设计(包含模具); 5、负责APQP文件的编制以及相关技术文件的校对审核; 二、任职要求: 1、有3年以上汽车零部件工作经验优先; 2、有较强的组织能力、学习能力、具备坚韧的意志能力; 3、对机械锻造、热处理及机加工知识能力的掌握和了解。
职位名称:品质文员
职位描述及要求:
职位概要: 配合销售部完成日常出货、日常异常单据录入分析汇总、部门文件管理工作。 工作内容: 1、负责日常品质出货报告、过程记录表单编制; 2、负责日常品质三检记录发放及回收; 3、负责日常品质异常单据录入及分析汇总; 4、负责技术质量部内外部文件、图纸、规章制度管理(签发、回收); 5、负责公司内外部质量问题汇总; 6、完成上级交办的其他任务; 任职要求: 1、机械、计量、仪器等相关专业中专以上学历。 2、有文员工作经验优先,无经验者具备较强学习能力熟练使用办公软件(Excel、word、PPT) 4、具备识图、辨图的能力; 3、有较强的沟通能力。
职位名称:电气装配技术员
职位描述及要求:
岗位职责: 1.主负责公司自动化设备的电柜以及设备外接线的电气装配; 2.配合车间做好5S管理; 岗位要求: 1.中专以上学历,电气自动化或多年同行业经历等相关专业; 2.熟悉PLC.继电器、低压元器件、仪器仪表等元器件的应用; 3.有非标设备相关接线的3年以上经验优先考虑; 4.能够看懂接线图,可以独立进行电气装配; 5.动手能力强,有较强的责任心.团队合作意识,善于沟通。
职位名称:数控带班组长
职位描述及要求:
职位描述及要求: 一、岗位职责/工作内容 1.负责保质保量的完成相关产品的日常生产工作; 2.领导交办事项等; 二、任职条件 1.熟练数控车编程与操作; 2.有丰富的数控车调机能力; 3.身体健康、工作态度好,能服从工作安排。
职位名称:数控车工
职位描述及要求:
一、岗位职责/工作内容 1.负责保质保量的完成相关产品的日常生产工作; 2.领导交办事项等; 二、任职条件 1.熟悉车床编程与操作; 2.有1年以上相关岗位工作经验,识图; 3.动手能力能力强,能吃苦,责任心强,能服从工作安排; 4.数控专业应届毕业生亦可接受。
职位名称:营销经理(驻外办事处)
职位描述及要求:
一、岗位职责/工作内容 1.根据公司整体经营计划完成年度销售计划; 2.组织定期市场调研与分析,及时了解同行业信息动向,为经营决策提供支持; 3.推进渠道建设,拓宽业务渠道; 4.梳理与完善部门制度、流程体系,配套完成表单设计; 5.客户分析、客户回访、客户关系管理,协助解决客诉问题; 6.带领团队,负责团队人员培训、考核、激励; 7.负责公司整体的对外宣传、营销策划活动; 8.领导交办的其他工作事项。 二、任职条件 1.大专及以上学历,市场营销、工商管理、机电理工专业等专业优先考虑; 2.年龄28-45周岁,男女不限; 3.2年及以上同岗位工作经验; 4.熟练的掌握市场营销技巧、具有一定的企业管理知识和企业管理能力; 5.能适应长期出差;
职位名称:质检员(机械事业部)
职位描述及要求:
一、岗位职责/工作内容 1.负责进料检验工作:及时对原材料、零部件等外购或外协产品进行检验,保证检验数据真实、准确与有效; 2.负责制程检验工作:及时对产品的生产过程进行质量检验,以及其他检验和测试过程的控制; 3.负责成品检验工作:对产品检测率和产品放行负责; 4.负责对不良品/不合格品的评审与控制; 5.负责游标卡尺等计量、检测用具及设备的日常管理; 6.上级交办事项等。 二、任职条件 1.中专及以上学历; 2.熟练使用word、Excel等office办公软件; 3.能熟练使用常规量具; 4.有1年及以上机械行业工作经验者,优先考虑。 5.需要倒班
职位名称:后端开发工程师
职位描述及要求:
任职要求: 1、熟悉java后台开发,3年以上开发经验,扎实的java编程基础,熟悉面向对象编程。 2、熟练使用spring、springMVC、springboot、mybatis等开源框架,熟悉微服务框架SpringCloud\cloudalibaba及相关组件。 3、能够熟练编写主流数据库oracle、mysql或sqlserver的sql并能优化语句性能,熟练使用常用的sql函数,对于慢sql做到会调优、会优化索引。 4、熟悉主流NoSQL技术,包括Redis、slasticsearch、mongodb等。 5、熟悉MQ技术,包括RocketMQ、kafka等,熟悉NIO、多线程、高并发编程。 岗位要求: 1、计算机、通信等相关专业,大专以上学历 2、有团队协作精神,服从团队安排,保质保量完成开发任务 3、根据公司业务要求适应不定时外地出差
职位名称:人资经理
职位描述及要求:
一、岗位职责/工作内容 人资模块: 1.人力资源规划:根据企业总体发展战略目标,设计合理的企业组织架构,进行人力资源规划,促进企业发展目标的实现。 2.招聘:根据企业用人需求,制定招聘计划,整合招聘渠道,组织开展面试工作,择优录用,合理配置,及时跟踪部门用人情况,合理评估及反馈。 3.培训:负责员工岗前培训,帮助新员工迅速融入企业并创造个人价值,通过多渠道梳理在职员工培训需求,制定培训计划,组织培训实施,让员工胜任岗位工作,满足企业发展的用人需求。 4.绩效:制定合理的绩效方案,根据绩效实施情况不断优化和完善,促进员工工作方法的改善和工作效率的提升。 5.薪酬:根据同行业情况、地区差异及公司发展战略制定公司薪酬制度,在有效激励员工的同时合理控制企业管理成本。 6.员工关系管理:根据劳动法及相关法律法规,建立合法劳动关系。做好员工入职、任职及离职等各环节的工作,构建和谐企业劳动关系,创造良好的企业文化,增强企业凝聚力,促进企业健康发展。 二、任职条件 1.大专及以上学历,人力资源管理、心理学、劳动经济学等相关专业优先考虑。 2.3年以上人事行政经理工作经验,擅长人力资源六大模块的工作开展。 3.熟悉word、excel、PPT等办公软件。 4.分析判断能力出色,条理性强。 5.计划执行能力出色,团队协作能力强。 6.擅长处理人际关系,了解员工心理。 7.领悟力强,抗压能力强。
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